AU FIL DE MON ACTUALITE

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> CEL Innov 2021 ( Centre Entrepreneuriat du Littoral)

Intervention 14 octobre 2021

 

Plus de 350 étudiants, 4h d’évènement, 3 invités, 1 challenge et beaucoup de bonne humeur.
Voici le programme du CEL Innov 2021, organisé par le Centre Entrepreneuriat du Littoral de l’ Université du Littoral Côte d'Opale.
Un événement phygital où nous avons eu le plaisir d'échanger sur les bouleversements, les enseignements et les évolutions des pratiques de management avec Laurent MAHIEU, directeur de STDE / DK'BUSAurélien DELBECQ, directeur de Les 4Ecluses.
Partage d'expertises et de retours d’expériences qui a suscité l’intérêt et les réactions des étudiants.
Un grand merci à  eux pour leur participation, leur énergie et leur créativité.

Crédit Photo: Emmanuel Chila

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Les bouleversements managériaux actuels?

#Quête de sens

#Réhausser le sens

#Utilité

#Contribution sociétale

Peut il y avoir des points communs entre entrepreneur et collaborateur?

# alignement

#adaptation

#responsabilisation

#autonomie

#selfmanagement

#managementresponsabilisant

#bienveillance

Les évolutions managériales du moment?

#efficience

#méthodologie

#organisation

#implication

#humain

#qualité du lien

> RETOUR [ ? ] A L'AVENTURE COLLECTIVE

Intervention BIG Event - BPI France- 7 octobre 2021

A l'occasion de ce grand rendez vous BUSINESS, à Bercy, ce jeudi 7 octobre, nous avons eu le plaisir avec Aude Legré, Michaël V. Dandrieux Ph.D et Alexandre Pachulski Ph.D.  de croiser nos regards sur cette question du nécessaire retour (ou pas) à L AVENTURE COLLECTIVE :
- le regard de la DESIRABILITE
- le regard SOCIOLOGIQUE relié à la notion d' AVENTURE, D'IMAGINAIRE
- les regards d'EXPERIENCES récentes vécues en entreprise, autour de l'enjeu de SENS et d un MANAGEMENT dont la nature est challengee.

Pour ma part, j' ai eu à coeur de décrire, à quel point, dans mon expérience:
- la notion d'UTILITE et de CONTRIBUTION VITALE aux enjeux de notre HUMANITÉ avait été amplifiée ces derniers temps, forçant à une exploration plus avancée de cette question
- le MANAGEMENT RESPONSABILISANT HUMANISTE représentait un socle solide, à toutes épreuves, tout en représentant un travail d'ajustements permanents.

Ainsi, face à l enjeu de NOUVELLES quêtes et conquêtes à éclairer, l 'AVENTURE COLLECTIVE pourrait nous inviter individuellement et collectivement à CROITRE et GRANDIR pour SERVIR L'AVENIR !

MERCI Julien Villeminot, Tribe&Co, de nous avoir rassemblé pour construire et partager autour de ce sujet mobilisateur

#management #leadership #humanisme #coaching #big2021

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> MOUVEMENT DE VIE - MOMENT VIVANT -

Rencontre avec Alexandre Jollien - 30 juin 2021 - 20 ème Université d'Eté IFRDP

J ai vécu, cette journée du 30 juin, un partage d une particulière INTENSITÉ tout autant qu'enveloppé de SIMPLICITÉ.
Alexandre Jollien, un des " Trois amis en quête de sagesse", a proposé d explorer le LIEN à soi, créateur d une rencontre possible avec les Autres et le Monde.

Je suis restée avec ses puissants questionnements en cadeau:

👉 Qui es tu VRAIMENT?
👉 Quel lien as tu avec le CHAOS qui t habite?
👉Te sens tu Être PROGRESSANT, dans un équilibre évolutif, bâtisseur de ta grande santé?
👉 Quelle place laisses tu à la FAIBLESSE ? Lui rends tu hommage pour ce qu elle porte de fécond?
👉As-tu conscience qu'il n'est nullement besoin d'Être parfait pour être heureux.se?
👉 Comment travailles tu à VIVRE MEILLEUR.E plus que mieux vivre?
👉 Quelles idoles entravent ton chemin?

MERCI 🙏 Alexandre Jollien  pour ce regard débridé, cousu d'humour, de légèreté tout autant que de profondeur ouverte " AU BORDEL" intérieur.

La Vie n'est pas un problème à résoudre, mais une invitation à poser une succession d actes de LIBÉRATION qui procèdent d une véritable " ORTHOPEDIE DE L'AME", as tu partagé avec conviction.

Je retiendrai ce que tu m as dit en pointant quelques uns de tes tatouages:

" j aime l idée que le CORPS puisse être un LIVRE OUVERT...un guide "...et j ajouterais:... un CAPTEUR dans ce chaos créateur et au cœur aussi parfois du TRAGIQUE de L EXISTENCE !
Je ne cesserai, néanmoins, sur ton invitation, de guetter la JOIE...celle qui annonce toujours que la Vie gagne, dans tous mes JARDINS, du TERRAIN et du SENS!

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> "RENCONTRES ET IMPERMANENCES" - Facilitation d'un cercle d' entrepreneur.ses indépendant.es, conscience-et-companies - le 15 juin 2021

"BIENVENUE A L IMPERMANENCE

Bienvenue à vous ici dans ce lieu baptisé « l'Impermanence » ,MAIS  Bienvenue aussi à l'impermanence que nous traversons, pour tous les apprentissages qu'elle a pu occasionner et occasionne encore inlassablement.

En l'acceptant, savez vous que nous ne cessons nos déploiements?


Alors ce soir encore, nous prenons comme ça vient...et ce sera bien !

Parmi les apprentissages, je crois que nous avons pu réaliser à quel point se rencontrer en vrai nous a manqué.
C est donc tout naturellement que nous vous y avons invité.
L'écho suscité ne nous a pas fait douter de l urgence d y regoûter...aucun participant cette fois n'a souhaité se digitaliser.

C'est aussi avec évidence que nous avions envie de vous inviter, sans autre dispersion, à explorer, ce soir, le thème de la rencontre, en la vivant, l'observant , la goûtant....et pour dévoiler, à demi mots, le programme de la soirée...en la philosophant ( Merci Elsa Massah ;-)) et en la célébrant !

Nous vous suggérons de ne pas avoir peur d'accoster et de nous accoster.

Rappelons nous qu'accoster: c est entrer en relation, dans un moment où les écoutes relient les embarcations.

" La VRAIE VIE est RENCONTRE" nous disait aussi Martin Buber
C est donc en accostant, en rencontrant que l Homme est créateur.

Et, c'est aussi en rencontrant l'Autre que je me rencontre moi même, de quoi ne pas rester indemne.

Notre INTERIORITE peut alors se faire, au service de la rencontre, tout autant pleine TERRE NOURRICIERE que belle caisse de RESONANCE ...et c est là que l AVENTURE commence!

Nous terminerons par cet élan en partage, saisi, ce week-end, en écoutant Eve Berger Grosjean (dont je recommande conférence et ouvrage):

Faisons de notre intériorité ce soir, une terre d accostage ... "

Anne Sophie

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> CONTRIBUTION/TEMOIGNAGE dans l'ouvrage "Le codéveloppement - l'intelligence collective au service de l'individu et du groupe" Claude CHAMPAGNE ( parution mai 2021 aux Editions EYROLLES):

TOUT EST APPRENTISSAGE!
Très heureuses d avoir contribué à cet ouvrage, à notre mesure, avec Sophie Leibig Van Huffel, par la rédaction de ce témoignage de notre expérience decathlonienne du #codeveloppement ( à lire à compter de la page 236 ).

Chouette expérience d'itérations rédactionnelles multiples, objets d échanges complices !
Comme en codéveloppement: tout a été APPRENTISSAGE!

Clin d œil et pensées chaleureuses à tous les codeveloppeurs.euses de DECATHLON France  qui vivent et font vivre l'expérience d'un espace D'ÉCOUTE ACTIVE, de RECHERCHE, d' IMPLICATION, d'ENTRAIDE et de mise en  ACTION!

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> Témoignage de l'équipe RH transverse LEROY MERLIN ( 26 mars 2021):

 

"Notre partage d’expérience du CERCLE DE CONFIANCE:

Nous avons très envie de témoigner de ce que nous avons eu la chance de vivre récemment en compagnie de 2 coachs formés à l’Approche humaniste Centrée sur la Personne : Anne Sophie Dautais Muller et Olivier Crosetta.

Qu’est ce qu’un cercle de confiance ?

C'est un moment privilégié de connexion à soi et aux autres qui permet de maintenir le lien dans un collectif ayant une histoire commune ou non, en équipe naturelle ou transverse.

Pourquoi avons-nous organisé un cercle de confiance ?

Une envie de recréer de la proximité et du lien en toute authenticité dans un contexte 100% travail à distance.

Comment ça marche ?

Un temps d’1h30 facilité par Anne-Sophie et Olivier. Chacun apporte ce qu’il souhaite, le groupe écoute, soutient en bienveillance.

Ce que nous en gardons :

- Un temps suspendu, ralenti, d’échanges authentiques qui offre l’opportunité de faire un stop et de prendre de la hauteur sur son quotidien, sur ses pratiques professionnelles.

- Une réflexion partagée autour du tarif libre et conscient qui permet de sensibiliser et de monter en maturité collectivement sur des "business models" différents.

Envie d’expérimenter ?"

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> WEB CONFERENCE "Comment manager son équipe à distance?" ( 21 janvier 2021):

"Toute l’équipe de Stratégie Conseil ISTC tenait à remercier Fatma Guneri et Anne Sophie Dautais Muller, pour leur participation à notre événement en ligne, du 21 janvier 2021.

💬 Cette conférence sur le Management à distance a permis aux étudiants de se retrouver lors d’un moment chaleureux et formateur. Ce projet n’aurait pas pu être proposé aux élèves de l’Université Catholique de Lille sans la motivation de nos deux intervenantes. Fatma et Anne-Sophie se sont associées pour partager leur expérience, riche de nombreux enseignements. À l’heure où la solidarité devient indispensable, la bienveillance est le maître-mot d’un management réussi. Un grand merci également à l' ISTC pour la diffusion de l’événement.

🔗 Pour rappel, un replay de la conférence est disponible pour tous les inscrits. N’hésitez pas à consulter également notre dernier article à ce propos ▶️ https://lnkd.in/eMnXydz" 

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